
De aanwerving
5
De jongere wordt tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst gedurende de duur van de opleiding.
Het arbeidscontract bij een deeltijdse tewerkstelling
- In het kader van duaal leren gaat het over een deeltijds arbeidscontract van 20u/week van onbepaalde duur.
- Je betaalt de jongere een loon volgens zijn functie/barema in de sector.
- Let erop dat de functie op het contract dezelfde is als de functie waarvoor je een erkenning aanvroeg (deze is ook dezelfde als de opleiding).
De subsidiƫring van deze deeltijdse tewerkstelling is beperkt in de tijd. Ze loopt vanaf de aanwerving (ten vroegste 1 september) tot en met 31 augustus en voor zover de jongere de opleiding blijft volgen. Als de jongere zijn of haar opleiding dan nog niet heeft afgerond, kan de financiering met voorrang verlengd worden in het volgende schooljaar (onder voorbehoud van beschikbare middelen). Voor leerlingen in hun laatste jaar raden we aan om het contract stop te zetten op 30 juni, zodat dit samenvalt met het einde van hun opleiding.
De jongere wordt tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst gedurende de duur van de opleiding.
Het arbeidscontract bij een deeltijdse tewerkstelling
- In het kader van duaal leren gaat het over een deeltijds arbeidscontract van 20u/week van onbepaalde duur.
- Je betaalt de jongere een loon volgens zijn functie/barema in de sector.
- Let erop dat de functie op het contract dezelfde is als de functie waarvoor je een erkenning aanvroeg (deze is ook dezelfde als de opleiding).
De subsidiƫring van deze deeltijdse tewerkstelling is beperkt in de tijd. Ze loopt vanaf de aanwerving (ten vroegste 1 september) tot en met 31 augustus en voor zover de jongere de opleiding blijft volgen. Als de jongere zijn of haar opleiding dan nog niet heeft afgerond, kan de financiering met voorrang verlengd worden in het volgende schooljaar (onder voorbehoud van beschikbare middelen). Voor leerlingen in hun laatste jaar raden we aan om het contract stop te zetten op 30 juni, zodat dit samenvalt met het einde van hun opleiding.