Opleiden van toekomstige werknemers in jouw woonzorgcentrum
Dit project biedt jongeren tussen 15 en 25 jaar de kans om een beroep aan te leren op de werkvloer. Ze wisselen leren op de schoolbanken af met leren op de werkvloer.
Als werkgever leid je de jongere op, wij zorgen voor financiële ondersteuning.
Laten we samen de werknemers van morgen opleiden!
Wat is duaal leren?
Bij duaal leren verwerven de leerlingen het merendeel van de competenties op de werkvloer. Daarnaast vervolmaken ze hun opleiding ook nog op school. Dit kan via het voltijds secundair beroepsonderwijs, een centrum voor deeltijds beroepssecundair onderwijs, een syntra-lesplaats of het volwassenenonderwijs.
Duaal leren richt zich tot arbeidsrijpe jongeren van 15 tot 25 jaar. De jongeren worden gescreend door de trajectbegeleiders van de school. De klassenraad en de trajectbegeleider formuleren op basis van de screening een niet-bindend advies. De hoofddoelstelling van duaal leren is dat de jongere een onderwijskwalificatie en beroepskwalificatie behaalt.
Wil je nog meer gedetailleerde informatie per thema? Raadpleeg dan de infofiches.
Deze website richt zich tot enkele non-profitsectoren. Zoek je informatie als leerling of school? Bekijk dan de website van de Vlaamse Overheid.
Op zoek naar meer informatie over de zorgsector? Breng een bezoekje aan Careēr
Hoe werkt het?
1
Je laat jouw instelling erkennen als werkplek en je duidt een mentor aan.
2
Je gaat op zoek naar een jongere.
3
De aanwerving. Je sluit een OAO af met de jongere en de onderwijsinstelling.
4
Je vraagt de alternatieve premie aan bij het Fonds.
5
De jongere is aan de slag. Het Fonds subsidieert de alternatieve premie.
