Duid een bekwame mentor aan om de jongere die je gaat tewerkstellen te begeleiden.

Documenten te bezorgen:

• De identificatiefiche die je online kan invullen.
• Het ondertekende contract.
  • Een arbeidsovereenkomst van 20u/week van onbepaalde duur 
  • of een Overeenkomst Alternerende Opleiding.

De functie vermeld in het contract moet verband houden met de opleiding die de jongere volgt. Je kan het contract mee uploaden via de identificatiefiche.

Vzw's met RSZ-codes 422, 722 of 735, moeten het formulier F07 invullen via het Extranet Maribel.

Hulp nodig? Aarzel niet ons te contacteren via jongeren@fe-bi.org of via 02 227 69 40.

Welzijn op het werk

Jongeren die ingeschreven zijn in een duale opleiding en werken met een deeltijdse arbeidsovereenkomst, worden beschouwd als “gewone” jonge werknemers. Voor hen geldt het KB van 3 mei 1999 over de bescherming van jongeren op de werkvloer.

Meer info?

Bezoek de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg over jongeren op het werk voor uitgebreide informatie.

Daarnaast kan je terecht bij de preventieadviseur van jouw dienst voor preventie en bescherming op het werk.

Je kan ook contact opnemen met de regionale directie van Toezicht op het Welzijn op het Werk die bevoegd is voor jouw vestiging.

Let op: de kosten voor de risicoanalyse en het medisch onderzoek door de arbeidsgeneesheer zijn ten laste van de werkgever.