De aanwerving
5
De jongere wordt tewerkgesteld met een overeenkomst alternerende opleiding gedurende de duur van de opleiding.
De OAO is een overeenkomst die wordt gesloten tussen:
- de leerling
- de erkende onderneming
- de opleidingsverstrekker
Bijgevolg komt de jongere werken wanneer hij niet naar school gaat en geen recht op vakantie heeft.
De vergoeding die de jongere krijgt, geldt ook voor beide componenten. Kom alles te weten over een OAO op de website van de Vlaamse Overheid.
De Vlaamse overheid stelt een modelovereenkomst ter beschikking.
De leervergoeding
- Het is niet mogelijk om de jongere een hogere of lagere vergoeding toe te kennen.
- De kinderbijslaggrens wordt niet overschreden.
- De jongere heeft geen recht op een eindejaarspremie, extra premie's voor weekendwerk of maaltijdcheques.
Eventuele andere onkosten worden terugbetaald conform dezelfde regeling als voor het gewone personeel (woon-werkverkeer, ev. andere verplaatsingskosten, …).
Het bedrag van de leervergoeding hangt af van de vooropleiding van de leerling en of die vooropleiding met succes beëindigd werd. Een opleidingsjaar met succes beëindigen betekent dat de leerling volgens de beslissing van de klassenraad studievoortgang kan maken.
De opbouw van de vergoeding is voorzien in drie categorieën waarbij elders verworven competenties meetellen i.f.v. het toekennen van een hogere vergoeding. De maandelijkse bedragen die verschuldigd zijn per categorie kan je terugvinden op de website van de Vlaamse Overheid.
De jongere wordt tewerkgesteld met een overeenkomst alternerende opleiding gedurende de duur van de opleiding.
De OAO is een overeenkomst die wordt gesloten tussen:
- de leerling
- de erkende onderneming
- de opleidingsverstrekker
Bijgevolg komt de jongere werken wanneer hij niet naar school gaat en geen recht op vakantie heeft.
De vergoeding die de jongere krijgt, geldt ook voor beide componenten. Kom alles te weten over een OAO op de website van de Vlaamse Overheid.
De Vlaamse overheid stelt een modelovereenkomst ter beschikking.
De leervergoeding
- Het is niet mogelijk om de jongere een hogere of lagere vergoeding toe te kennen.
- De kinderbijslaggrens wordt niet overschreden.
- De jongere heeft geen recht op een eindejaarspremie, extra premie's voor weekendwerk of maaltijdcheques.
Eventuele andere onkosten worden terugbetaald conform dezelfde regeling als voor het gewone personeel (woon-werkverkeer, ev. andere verplaatsingskosten, …).
Het bedrag van de leervergoeding hangt af van de vooropleiding van de leerling en of die vooropleiding met succes beëindigd werd. Een opleidingsjaar met succes beëindigen betekent dat de leerling volgens de beslissing van de klassenraad studievoortgang kan maken.
De opbouw van de vergoeding is voorzien in drie categorieën waarbij elders verworven competenties meetellen i.f.v. het toekennen van een hogere vergoeding. De maandelijkse bedragen die verschuldigd zijn per categorie kan je terugvinden op de website van de Vlaamse Overheid.